Innovence

Accompagnateurs du changement

Innovence est un organisme de formation créé en 1989.
Nous accompagnons les entreprises et les organisations publiques dans leur développement avec une offre de formation appropriée et personnalisée.
Nos formations sont définies sur-mesure pour être parfaitement adaptées aux besoins de nos clients.

Présentation

Innovence, département formation du Groupe Finaxim,

appuie son activité sur l’expertise du Groupe. Issus du monde de l’entreprise avec une expérience de plus de 20 ans en moyenne et des références sectorielles très diverses : services, banques et assurance, informatique, industrie, commerce, secteur public et associatif… nos intervenants apportent une vision concrète des affaires et des opérations. Leur pratique au quotidien et sur le terrain affute leurs compétences métier, leur permet d’actualiser en permanence des méthodes de travail, et de rester connectés aux enjeux actuels des entreprises.

L’offre d’Innovence

se décline naturellement autour des métiers du groupe : ressources humaines, finance et contrôle de gestion, management, système d’information… Cette offre de formation est complétée par une offre d’accompagnement professionnel, proposée sur un mode collectif ou individuel, et animée par des coachs.

Les formations sont organisées de manière modulaire. Chaque module permet de répondre à un besoin précis, et peut aussi être agencé pour constituer un parcours professionnel complet. Chaque module vise l’acquisition d’une expertise métier, opérationnelle et immédiatement transférable. Les stagiaires montent en compétence à leur rythme.

Les modules présentés sur notre site Internet le sont à titre d’exemple, avec la nécessité d’un ajustement aux besoins de formation spécifiques de chaque entreprise, mais aussi à ses contraintes organisationnelles. Chaque projet de formation fait l’objet d’une ingénierie, en concertation avec notre client afin de s’assurer de la cohérence entre son besoin et notre proposition.

 

MALLETTE DU DIRIGEANT 2016

En 2016, Innovence met en œuvre le dispositif de l’Agefice :

La Mallette du Dirigeant

Des cycles de formation alliant regroupement en présentiel et accompagnement à distance

Parce qu’il est important de pouvoir échanger entre pairs tout en préservant son rythme de travail

D’une durée totale de 3 jours répartis sur 1 mois

Parce qu’il est important de respecter un temps d’appropriation des contenus, sans pour autant les diluer dans un calendrier trop long

Avec une prise en charge possible pour les ressortissants de lAgefice 

Pour que chacun puisse en bénéficier

 

Formation pour les managers : Conduire les entretiens professionnels

 

Formation pour les Fonctions RH : Pratiquer la réforme de la formation professionnelle

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