Fondamentaux et bases du droit du travail
Matière complexe, le droit social est en évolution constante. Le Dirigeant se doit d’en intégrer les fondamentaux dans son management au quotidien.
Ses décisions s’en trouvent sécurisées et son management plus lisible.
Renforcer ses connaissances en droit social.
Se repérer dans une réglementation évolutive.
Intégrer les enjeux du droit social dans ses actes de management.
Sécuriser sa prise de décision.
Dirigeant TPE / PME
Manager en position d’animer une équipe
Prise de fonction managériale
Méthodologie active basée sur des échanges, mises en situation et exercices individuels ou en sous-groupes.
Documentation on line.
Une approche pragmatique et opérationnelle.
Une vision concrète de la posture du dirigeant face aux droits et obligations de chacun.
Un accompagnement pré et post-formation, optimisant les acquis de la formation.
Une actualisation des connaissances pour mieux se repérer dans la réglementation sociale.
La caution de Groupe Finaxim – réseau national de consultants et formateurs, depuis 2000.
Les sources du droit social – La structure du droit du travail
- La hiérarchie des normes – L’articulation convention collective/droit du travail.
Acquérir une méthodologie de recherche
- Utiliser les sources du droit – Gérer les ressources humaines en appliquant la convention collective
- Savoir trouver la bonne information
Actualités juridiques
- Les changements légaux et jurisprudentiels récents – Evolution des politiques sociales.
Les obligations légales
- La tenue des registres – L’affichage obligatoire – Le règlement intérieur
- La représentation du personnel
Santé et Sécurité au travail
- Les obligations de l’employeur : prévenir, intervenir, sanctionner, informer.
Durée : 1 jour de formation en présentiel.
De 6 à 8 participants
Tarif Inter : 750€ HT pour 1 jour / pers.
Tarif Intra : nous consulter