Les leviers de motivation

Un des rôles du manager est de maintenir une motivation suffisante dans son équipe pour maintenir l’efficacité collective et individuelle. Or, la motivation n’est pas acquise, elle se travaille au quotidien. Elle n’est pas non plus uniquement dépendante des individus, mais dépendent aussi des systèmes dans lesquels ils évoluent. C’est cette approche systémique qui est étudiée dans cette formation.

Connaître les théories de la motivation

Savoir utiliser les leviers de motivation pour son équipe

Développer une culture d’entreprise

Savoir adopter la bonne attitude managériale

Managers avec ou sans expérience de la direction d’équipes.

Appropriation d’outils de management dans l’environnement professionnel des participants.
Tous les apports théoriques sont précédés ou suivis d’une mise en situation confrontante.
La construction d’un plan d’actions individualisé à chaque membre de son équipe.

Une alternance théorie/pratique qui maintient l’intérêt des stagiaires et une approche pratique des actes de management, pour développer la motivation.
Une formation qui permet aussi d’expérimenter les conséquences émotionnelles des comportements individuels.
Nos consultants – formateurs sont des praticiens du management qui garantissent le caractère opérationnel des techniques enseignées.

Les théories de la motivation

• Taylor – Mayo – Maslow (pyramide des besoins) – Herzberg.

Ce qu’est la motivation et ce qu’elle n’est pas.

• Les facteurs de motivation au travail et… de démotivation.

Les différences entre motivation et implication.

• La culture d’entreprise
• Ses composantes : valeurs, symboles, langage, codes…
• Prendre conscience de la culture de son entreprise et la caractériser.
• Mieux communiquer sur la culture d’entreprise.

Connaître et s’approprier les leviers de motivation

• Conduite d’entretiens : les différents types d’entretien, préparation, tenue et suivi. Mises en pratique.
• Les leviers monétaires – Les leviers non monétaires
• Importance du développement des compétences dans le processus de motivation

1 jour

Intra : 1500 euros HT par jour

Hors frais de voyage, d’hébergement et de repas