Coaching
L’expérience d’Innovence en matière de coaching porte à la fois sur l’accompagnement individuel (dirigeants et cadres) et sur l’accompagnement des équipes. En effet le coaching n’est pas réservé à la seule élite des entreprises et des administrations. Au contraire, les premiers pas dans une fonction nouvelle à une hierarchie plus élevée nécessitent souvent un accompagnement individuel et/ou collectif. Le coaching consiste à accompagner un ou plusieurs responsables dans l’accomplissement de leurs fonctions de manager et à leur permettre de mieux se positionner dans son environnement. Il constitue une composante importante de la mise en oeuvre de la conduite du changement.