Le management par objectifs

Le pilotage d’une organisation ou d’une unité de travail consiste à mettre en œuvre au quotidien les choix stratégiques retenus pour l’organisation, et à produire, gérer, faire évoluer en conséquence l’entité dont on a la charge. Le management par objectifs est le processus par lequel un responsable hiérarchique et son collaborateur établissent des objectifs et négocient les moyens et les délais requis pour les réaliser. Ces objectifs s’inscrivent à l’intérieur des orientations générales de l’organisation et concrétisent les priorités de l’unité de travail considérée. En cours et en fin de période, ces mêmes interlocuteurs analysent les écarts entre les résultats produits et les objectifs préalablement fixés. Ils procèdent aux ajustements nécessaires et définissent le cas échéant de nouveaux objectifs pour la période à venir.