28 May2015
Le recrutement par la méthode CECI.
Le cadre d’ Evaluation des Compétences Implicites, un nouveau regard sur le recrutement des cadres.
Comment assurer la logistique, qualité et la confidentialité des recrutements en respectant la personnalité et la légitimité technique de l’entreprise, le tout, pour un coût modique ?
La réponse à cette équation complexe passe par la méthoce CECI : le cadre d’ Evaluation des Compétences Implicites.